首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
新加坡国立大学社会学家波林?斯特劳恩副教授对当地已婚者和离婚者展开的调查发现,恋爱时间较长的夫妻,婚后闹分手的几率会比那些恋爱时间较短的夫妻低。于是有人得出结论,要想以后的婚姻更稳固,必须延长恋爱时间。下列哪项为真,最能削弱上述结论?
新加坡国立大学社会学家波林?斯特劳恩副教授对当地已婚者和离婚者展开的调查发现,恋爱时间较长的夫妻,婚后闹分手的几率会比那些恋爱时间较短的夫妻低。于是有人得出结论,要想以后的婚姻更稳固,必须延长恋爱时间。下列哪项为真,最能削弱上述结论?
admin
2017-02-23
36
问题
新加坡国立大学社会学家波林?斯特劳恩副教授对当地已婚者和离婚者展开的调查发现,恋爱时间较长的夫妻,婚后闹分手的几率会比那些恋爱时间较短的夫妻低。于是有人得出结论,要想以后的婚姻更稳固,必须延长恋爱时间。下列哪项为真,最能削弱上述结论?
选项
A、恋爱谈得越长,两人结婚的可能性会越低
B、情侣在恋爱期是否深入了解彼此比恋爱时间长短更重要
C、“一见钟情式”的速成婚姻容易破碎
D、恋爱时间长的人,往往会忘记恋爱的目的是婚姻
答案
B
解析
题干由“恋爱时间长和恋爱时间短的夫妻婚后闹分手的几率不同”得出“要使婚姻稳固,必须延长恋爱时间”的结论。B项指出对彼此的了解程度是比恋爱时间长短更重要的影响因素,直接削弱了题干结论;A、D两项是无关项;C项加强了题干结论。故答案选B。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XbbpFFFM
0
广西
行测
地方公务员
相关试题推荐
刘易斯拐点,是发展经济学的一个著名命题,该理论认为,在二元经济实现工业化的过程中.随着农村劳动力向非农产业转移,农村富余劳动力逐渐减少,最终走向枯竭,出现一个从劳动力过剩转向劳动力短缺的转折点,这个转折点就是“刘易斯拐点”。根据以上定义,下列经济现象不可能
盖亚假说认为地球生命体与非生命体形成了一个可相互作用的复杂系统。该假说又分为强盖亚假说和弱盖亚假说。其中弱盖亚假说认为地球上的各种生物有效地调节着大气的温度和化学构成,在生物体影响生物环境的同时,环境又反应过来影响生物进化的过程。强盖亚假说更进一步认为地球
选项四个图形中,只有一个是由题干四个图形拼合而成的,请选出来。
从1、2、3、4、5、6中任取四个不重复的数字组成四位奇数,规定从千位数到十位数的数字必须从小到大排列,问有几个数符合条件?
新民住宅小区扩建后,新搬入的住户纷纷向房产承销公司投诉附近机场噪声太大令人难以忍受。然而,老住户们并没有声援说他们同样感到噪声巨大。尽管房产承销公司宣称不会置住户的健康于不顾,但还是决定对投诉不准备采取措施。他们认为机场的噪声并不大,因为老住户并没有投诉。
A、 B、 C、 D、 A图形中线条之间的交点数依次是4、3、2、1、(0),选项中只有图形A中线条之间没有交点。
①岗位培训改变了只在学校接受教育的状况,一个人离开学校并不意味着学习的___________。②由于环境污染和一些人为的原因,著名的阿尔巴斯白山羊的品质正在逐步地___________。③终于回到了魂牵梦萦的故乡,再次走上熟悉的大街小巷
某公司四位业务员在为本月的业绩进行排名。张三说:“本月我的业绩最高。”李四说:“我的业绩不是最低的。”王五说:“我的业绩没有张三的高,但是还有人比我低。”马六说:“我的业绩最低。”但事实上。这四个人中只有一个人说错了。那么,以下表述不正确的是()。
某单位重视对年轻工作人员的职业培训,在一次培训计划中,单位负责人决定在赵、钱、孙、李、周、吴六人中挑几名参加培训,参加培训的人选需满足下列要求:赵、李两人中只挑一人参加;李、孙两人中也只挑一人参加;赵、钱两人中至少挑一人参加;赵、周、吴三人中需有两人参加;
某单位共有职工72人,年底考核平均分数为85分。根据考核分数,90分以上的职工评为优秀职工,已知优秀职工的平均分数为92分,其他职工的平均分数是80分,问优秀职工的人数是多少?
随机试题
设函数z=f(x,y)在点(x0,y0)存在一阶偏导数,则=()
(2008)封闭空气间层的传热强度主要取决于()。
某市交通可视化信息管理系统,是在空间数据库基础上,利用GIS应用平台,通过空间分析、专题制图、三维模拟显示等手段,处理各条道路、各道路交叉监控数据与车流监控数据,从而提高该市道路交通信息化水平,同时为道路交通管理决策提供辅助支持。简述数据库主要功能需求
团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标,以训练为目标的团体一般为()。
关系数据库规范化的目的是为了解决关系数据库中的
Assoonasheassumedhisnewposition,salesdirectorCarlReynoldssetan______targetfortheteamforthenextquarter.
A、Yes,I’mill.B、No,Idon’tthinkso.C、Yes,he’sverywell.D、Iagreewithyou.BJefflooksverypale.Doyouthinkheisill
说明:假没你是人事部经理FrankSmith,给员工Woody写一封解雇信。时间:11月27日内容:1.说明要解雇Woody;2.说明解雇的原因:经济不景气,公司效益低;3.对Woody的工作给予肯定,如果需要,可以为他写推荐信。注意信函格式
A、PromisingdrugswillsoonstopAIDS.B、ThespreadofAIDScouldbecontrolled.C、ItishopelesstowinthebattleagainstAIDS
Forgetthewidelyunlovedredesign.Facebookhascommittedagreateroffense.AccordingtoanewstudybydoctoralcandidateAry
最新回复
(
0
)