首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。
admin
2019-07-12
36
问题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。
选项
A、首因策略
B、择优策略
C、淘汰策略
D、晋升策略
E、轮廓匹配策略
答案
B,C,E
解析
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,有三种策略可供选择:①择优策略;②淘汰策略;③轮廓匹配策略。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XKX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工培训需求分析报告的内容包括()
成功的绩效管理主要由()组成。
影响工作岗位的因素有()。
企业经营环境的微观分析包括()。(2008年5月三级真题)
成熟期企业可以采取的营销策略有()。[2013年5月三级真题]
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。
要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属()的录用策略。
劳动争议经调解委员会调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,()
随机试题
在Java中,关于自定义异常,下列选项中的说法错误的是()。
每种药品批准生产上市不意味着对其评价结束的原因是
西周时期婚姻的缔结实行什么原则?()
关于依法必须进行工程施工招标项目的招标公告的发布,下列说法错误的是()。[2013年真题]
独建电话站时,建筑物的耐火等级应为()
在恒定不变的压强下,气体分子的平均碰撞频率与温度T的关系为()。
费用确认时,常用的费用确认的原则有( )。
精益物流系统认为存储不能增加产品的附加值,不仅是一种浪费,还会掩盖企业中的潜在问题。()
6袋大豆和4袋大米的质量为486千克,5袋大米和5袋大豆的质量为478千克,一袋大豆比一袋大米:
It’snotdifficulttounderstandourdesireforathletestobeheroes.Onthesurface,atleast,athletesdisplayavitalandi
最新回复
(
0
)