2. 公务员
  3. 【2012年烟台市市直】教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。( )

【2012年烟台市市直】教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。( )

admin2018-08-07  31
问题 【2012年烟台市市直】教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。(  )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。通过对教师的考核，给予公正、客观的评价，其结果，一是教师受聘任教的重要依据；二是教师晋升工资的重要依据；三是教师奖励的重要依据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XHA4FFFM
本试题收录于： 教育理论综合知识题库教师公开招聘分类
0

教育理论综合知识

教师公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)