与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的( )。

admin2021-12-07 25

问题与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的( )。

选项 A、时效性
B、能动性
C、累积性
D、收益递增性

答案C

解析人力资本的基本特征包括：①人力资本是一种无形的资本，即人力资本以潜在的形式存在于人体之中，必须通过生产劳动才能体现出来；②人力资本具有时效性，即人力资本的形成、使用都具有时间上的限制；③人力资本具有收益递增性，人力资本是一种特殊的资本，也具有收益性，其收益的份额具有递增性，即人力资本投资的收益率会越来越高；④人力资本具有累积性，即人力资本可以不断地自我累积；⑤人力资本具有无限的创造性；⑥人力资本具有能动性；⑦人力资本具有个体差异性。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XF59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

根据“比尔.盖茨10大优秀员工准则”，正确的说法有()

()属于工资集体协商的内容。

当经营安全率低于()时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。

PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是()。[2014年5月二级真题]

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。[2012年11月二级真题]

岗位评价要素的特点不包括()。[2013年5月、2011年5月二级真题]

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()

企业集团的职能机构包括()。

区块累计()为区块内聚合物目的层逐月增产的油量之和。

男性，40岁，10年前曾经患肝炎，近几天劳累，今晚进食后突然大量呕血，有暗红色血块，体检：P100/min，BP11.2/8.5kPa(84/64mmHg)，腹部稍膨隆，肝未触及，脾在肋下两指，移动性浊音(+)，诊断首先考虑

含有苯并吡喃的双色酮结构，在肺部的吸收为8％，在肠道为1％，常以气雾剂使用的抗哮喘药物是()。

某公司申请乙级测绘资质，根据《测绘资质管理规定》，该申请由()审批。

根据我国《建筑法》，合同约定由工程承包单位采购的工程建设物资，建设单位可以()。

下列关于安全边际率的计算公式中，不正确的是()。

32.1/4,3/6,4/7,2/5,5/8,()

设∑是球面x2+y2+z2=1的外侧在x≥0，y≥0，z≥0的部分，则曲面积分xyzdxdy=()

「優勝、おめでとうございます。」「ありがとうございます。うれしくて、まるで夢を見ている________です。」