请简述分析培训需求时应注意哪些问题。

admin2013-08-11 13

问题请简述分析培训需求时应注意哪些问题。

选项

答案分析培训需求时应注意如下问题： (1)受训员工的现状。在调查开始之前就要明确受训员工的工作情况。了解他们在组织中的位置，以及以前是否受过培训、受过什么样的培训、培训的形式有哪些等问题。 (2)受训员工存在的问题。员工在工作中存在的问题并不是每个员工自己都能发现的，这时培训者要帮助培训对象分析工作中存在问题的原因是什么，这样有利于员工采取更为合作的态度配合调查工作。 (3)受训员工的期望和真实想法。在调查中应确定受训员工期望能够达到的培训效果。要让员工知道说出自己的培训期望和真实想法，可能会对培训内容有所影响。如果不能满足其期望，应向员工解释原因。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XDT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

请简述分析培训需求时应注意哪些问题。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

垂直分销渠道模式包括有()的形式。

市场的主要因素包括()。

电子邮件营销最大的特点是()。

在设计调查问卷的提问项目时，要注意的事项有()。

佣金代理方式的特点有()。

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?

工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

简述员工绩效考评的基本程序。

下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。

呼吸是指肺与外界进行气体交换的过程。()

简述电子商务时代生产模式的特点。

1951年底到1952年春，中国共产党在党政机关工作人员中开展的运动是()

对诊察脏腑精气盛衰存亡具有意义的（）

在施工阶段，项目监理机构与承包商的协调下作主要有(　　)。

投资银行的资金来源主要是()。

在竞争者分析中，企业首先要识别竞争者，企业的竞争者是指()。

下列相关系数中表示两列变量间的相关强度最小的是()。

请简述分析培训需求时应注意哪些问题。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

垂直分销渠道模式包括有()的形式。

市场的主要因素包括()。

电子邮件营销最大的特点是()。

在设计调查问卷的提问项目时，要注意的事项有()。

佣金代理方式的特点有()。

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?

工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

简述员工绩效考评的基本程序。

下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。

呼吸是指肺与外界进行气体交换的过程。()

简述电子商务时代生产模式的特点。

1951年底到1952年春，中国共产党在党政机关工作人员中开展的运动是()

对诊察脏腑精气盛衰存亡具有意义的（）

在施工阶段，项目监理机构与承包商的协调下作主要有( )。

投资银行的资金来源主要是()。

在竞争者分析中，企业首先要识别竞争者，企业的竞争者是指()。

下列相关系数中表示两列变量间的相关强度最小的是()。

在施工阶段，项目监理机构与承包商的协调下作主要有(　　)。