关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。

admin2015-04-30 42

问题关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。

选项 A、竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性
B、竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距
C、工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机
D、其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高
E、其他条件一定情况下，晋升的风险越高，参与者的努力程度也越高

答案A,B,C,D

解析企业内部的晋升竞赛设计，当其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，晋升的风险越低，参与者努力的积极性就越高。因此，应当注意：①使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性；②要在参与晋升竞赛的候选人的当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小，就会削弱竞赛参与者的努力动机。

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我国现行分税制财政管理体制下，属于中央固定收入的税种有()。

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硅钼蓝比色法适用于给水、锅炉水、蒸汽、凝结水等水样中微量活性硅的现场监测。

A．暗红色粪便B．柏油样粪便C．陶土色粪便D．果酱样粪便E．“米泔水”样便肠套叠、阿米巴痢疾时，粪便呈()。

某研究者检测了100例45～50岁女性的血清雌二醇(pg／m1)和腰椎骨密度BMD(g／cm2)含量，拟进行回归分析，通过血清雌二醇水平预测腰椎BMD，宜先绘制

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该公司流动比率为(　　)。该公司的现金比率为(　　)。

什么是封禅?

在Outlook中可以借助(6)的方式传送一个文件。

Mr.Masonhas______aboutpurchasingnewdesktopcomputersduetobudgetcutsinhisdepartment.

WhichofthefollowingsentencesisINCORRECT?

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