薪酬等级分为两种形式，即( )

admin2021-08-12 17

问题薪酬等级分为两种形式，即( )

选项 A、分层式薪酬等级
B、直接式薪酬等级
C、宽带薪酬等级
D、间接式薪酬等级
E、薪酬激励不及时

答案A,C

解析薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级一般有两种类型：(1)分层式薪酬等级类型，特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈金字塔形排列，员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的。(2)宽带薪酬等级类型，特点是企业包括的薪酬等级少，呈扁平状，员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是因为横向工作调整而提高的。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/WuX9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

薪酬等级分为两种形式，即( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面淡可以分为()。

()是将与企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势，面临的机会和威胁的一种方法。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。

在情景模拟测试方法中，()是经过多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。

违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为()

从业人员应该树立的正确理念是()。

“终身学习"理念提出的主要依据是()

将组织划分为实体组织和虚拟组织的依据是()

下列选项中，体现了中华民族爱国主义优良传统的是

临床上糖皮质激素用于严重感染的目的是

通常情况下，划分货币层次的依据是货币资产的()。

宏观调控的长期目标是维持经济与社会长期协调发展,具体包括()。

企业劳务的开始和完成分属不同的会计期间，且在资产负债表日提供劳务交易结果能够可靠估计的，应采用完工百分比法确认提供劳务的收入。()

生命教育是当前教育的主要内容，不属于生命教育的是()。

了如指掌对于()相当于()对于坚固