薪酬等级分为两种形式，即( )

admin2021-08-12 19

问题薪酬等级分为两种形式，即( )

选项 A、分层式薪酬等级
B、直接式薪酬等级
C、宽带薪酬等级
D、间接式薪酬等级
E、薪酬激励不及时

答案A,C

解析薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级一般有两种类型：(1)分层式薪酬等级类型，特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈金字塔形排列，员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的。(2)宽带薪酬等级类型，特点是企业包括的薪酬等级少，呈扁平状，员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是因为横向工作调整而提高的。

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