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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项的确定,一般按照( )执行。
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项的确定,一般按照( )执行。
admin
2022-05-11
17
问题
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项的确定,一般按照( )执行。
选项
A、用人单位注册地
B、劳动合同签订地
C、劳动者居住地
D、劳动合同履行地
答案
D
解析
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。
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