根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

admin2013-08-01 45

问题根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

选项

答案关于图5—5体现的岗位与薪酬的对应关系具体分析如下： (1)岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的。直线A、直线B两条直线反映了不同的薪酬差距，直线A比直线B的岗位之间薪酬差距大，激励作用大。 (2)岗位与薪酬的对应关系也可以是非线性的。如图5—5所示，曲线M反映了岗位等级低的薪酬增长的速度慢于岗位等级高的。实际上曲线M在企业更加常用，表示岗位等级低的工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励作用；而岗位等级高的，工资也高，要达到一定的激励效果需增加较多的工资。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。

下列不属于岗位评价方法的是()。

薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。

岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。

根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法()。

岗位设置的基本原则是()。

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()

下列关于绩效考评表述正确的是()。

绩效考评的类型有()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

用电吹风或类似加热工具加热零部件或传感器时，可根据需要加热到60℃至100℃。()

ThereAwillbethreeBhundredsofstudentsCtakingpartintheDspeechcontest.

宫颈癌最常见的病理类型是(　　　)。

一碳单位代谢的辅酶是

第一季度信息披露时间应当早于上一年度信息披露时间。(　　)

下列()属于内容不合法的尤效保险合同。

免税单位无偿使用纳税单位的土地(如公安、海关等单位使用铁路、民航等单位的土地)，免征城镇土地使用税。纳税单位无偿使用免税单位的土地，纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。()

无特殊情况，导游人员的站姿中，符合礼仪规范的动作有()。

以下关十课外活动的论述，正确的是()。

乒乓球盒中有15个球，其中有9只新球和6只旧球．第一次比赛时任取3只使用，用后放回(新球使用一次就成旧球)．第二次比赛时也任取3只球，求此3只球均为新球的概率_______．(写出计算式即可)．

根据图5—5所示，分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。

下列不属于岗位评价方法的是()。

薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。

岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。

根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法()。

岗位设置的基本原则是()。

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()

下列关于绩效考评表述正确的是()。

绩效考评的类型有()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

用电吹风或类似加热工具加热零部件或传感器时，可根据需要加热到60℃至100℃。()

ThereAwillbethreeBhundredsofstudentsCtakingpartintheDspeechcontest.

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一碳单位代谢的辅酶是

第一季度信息披露时间应当早于上一年度信息披露时间。( )

下列()属于内容不合法的尤效保险合同。

免税单位无偿使用纳税单位的土地(如公安、海关等单位使用铁路、民航等单位的土地)，免征城镇土地使用税。纳税单位无偿使用免税单位的土地，纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。()

无特殊情况，导游人员的站姿中，符合礼仪规范的动作有()。

以下关十课外活动的论述，正确的是()。

乒乓球盒中有15个球，其中有9只新球和6只旧球．第一次比赛时任取3只使用，用后放回(新球使用一次就成旧球)．第二次比赛时也任取3只球，求此3只球均为新球的概率_______．(写出计算式即可)．

宫颈癌最常见的病理类型是(　　　)。

第一季度信息披露时间应当早于上一年度信息披露时间。(　　)