你和一位同事关系不错,但是他经常借用上班时间去办私事,后来,单位领导知道了这件事。并在一次会议上就此事做了不点名批评。会后这位同事认为是你向领导告的状。因此经常在工作中不配合你,甚至跟你唱反调,请问这种情况你该怎么处理?

admin2018-07-30  33

问题 你和一位同事关系不错,但是他经常借用上班时间去办私事,后来,单位领导知道了这件事。并在一次会议上就此事做了不点名批评。会后这位同事认为是你向领导告的状。因此经常在工作中不配合你,甚至跟你唱反调,请问这种情况你该怎么处理?

选项

答案面对这种情况,我一定会以大局为重,积极与同事沟通,尽快消除两人之间的误会,在工作中相互配合、共同进步。具体来说,我会这样做: 首先,对于同事的态度表示理解,并平和自己的心态。单位领导在会上对同事进行了不点名批评.同事因此而有情绪也属正常,因此,我不能因为同事对工作不配合甚至唱反调就也抱着不配合、跟同事唱反调的心态,而是应该理解同事,并加强和同事之间的沟通.努力将他对我的误解化解。 其次,在工作中,加强和同事的沟通,积极听取他对工作的意见和建议。作为工作搭档,相互的配合是至关重要的。同事对我的工作不配合,甚至跟我唱反调,原因应该是多方面的,比如,我在平时的工作中没有认真听取同事的意见和建议,或者我自己与他沟通的态度和方式也不够妥当等。因此.在以后的工作中,我会积极、主动与同事沟通,遇到问题耐心、认真听取他的意见和建议,和他进行商量、探讨,将我们对工作的不同意见进行分析、对比,综合找出最佳的工作方案。我相信同事作为单位的一员,也希望将工作做好,因此,经过我的努力,同事能够感觉到被重视、被尊重,也一定不会再在工作上不配合我。 再次,在工作之余加强和同事的交流,慢慢化解误会。我会在工作之余,多找同事谈心、聊天、参加一些有益身心的活动等,通过交流慢慢了解同事的情况,询问他经常在上班时间办理私事.是否是因为家里遇到了什么困难等,如果是,我一定会尽全力帮助同事尽快解决家里的问题,从而使同事能够尽快静下心来,在上班时间能够好好工作。 最后,相信通过以上的努力,同事一定会慢慢感受到我的真心.也一定会慢慢化解对我的误会。在今后的工作中,我也会继续加强与这位同事的交流,使我们能够更紧密地团结协作,高质高效地完成工作任务。

解析
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