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小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮
admin
2013-03-12
42
问题
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标。
选项
A、提高员工的工资
B、促进员工的工作积极性
C、对人的投资增值
D、降低成本
答案
C
解析
该企业选择外派员工学习的方法进行人力资源的培训开发，属于对人的投资增值。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/WN21FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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