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构建公共管理执行的绩效评估指标体系可以使用“四要素”的模式,即输入、过程、输出和结果,这从侧面反映一个组织的绩效,但是更常见的用于反映公共部门绩效的价值取向的是( )。
构建公共管理执行的绩效评估指标体系可以使用“四要素”的模式,即输入、过程、输出和结果,这从侧面反映一个组织的绩效,但是更常见的用于反映公共部门绩效的价值取向的是( )。
admin
2013-10-10
47
问题
构建公共管理执行的绩效评估指标体系可以使用“四要素”的模式,即输入、过程、输出和结果,这从侧面反映一个组织的绩效,但是更常见的用于反映公共部门绩效的价值取向的是( )。
选项
A、经济标准
B、效率标准
C、效益标准
D、公正标准
答案
A,B,C,D
解析
绩效评估体系常见的是用反映公共部门绩效的价值取向的“4E”(economy,effciency,effectiveness,equity)来构建,即经济、效率、效益和公正。
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