2. 公务员
  3. 刚性管理的基础是组织权威，它依靠的是组织的共同价值观和文化氛围。（ ）

刚性管理的基础是组织权威，它依靠的是组织的共同价值观和文化氛围。（ ）

admin2020-10-29  12
问题 刚性管理的基础是组织权威，它依靠的是组织的共同价值观和文化氛围。（    ）
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 本题考查管理学的基本原理。
刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。刚性管理中最具代表性的就是泰勒的科学管理，这一理论将人看做“经济人”、“机器的附件”，它强调组织权威和专业分工。刚性管理以规章制度为中心，其管理的基础是组织权威，它所依靠的主要是组织制度和职责权力。而柔性管理则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化，它所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围，使员工处在企业的文化道德规范和行为准则的无形约束之中，从而产生自控意识，达到内在的自我管理和自我约束，并且更进一步提高员工的工作热情和工作责任感，激发其发自内心的贯彻执行规章制度的自觉性。
故表述错误。
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