首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工资的说法，正确的是( )。
关于工资的说法，正确的是( )。
admin
2017-12-12
22
问题
关于工资的说法，正确的是( )。
选项
A、实际工资又称为名义工资
B、物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低
C、货币工资和实际工资之间没有必要的联系
D、货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
答案
B
解析
货币工资又称名义工资。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。选项A错误。货币工资不等于实际工资，两者之间的差别取决于物价水平。物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大。因此可能会出现货币工资水平上升而实际工资水平反而下降的情况。选项C、D错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Vh11FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是()。
不同人力资源培训开发的先后顺序必须按()来确定。
()是指组织内部所包含的职业混合程度。
在正式面试中，一般采用的提问方式是()。
在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是()。
创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为()。
小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。
( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是( )。
下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是( )。
随机试题
下面不是组织设计的原则的是()
周围型肺癌常见于()
患者，男，68岁。大便艰涩难下，面色白，四肢不温，喜热畏冷，腹中冷痛，腰脊酸冷，小便清长，舌淡嫩苔白，脉沉迟。其治法是
房屋完损等级是根据房屋的结构、装修、设备三个组成部分的各个项目的完好、损坏程度来划分的，共分为()。
【背景资料】某施工单位承担一金属矿山井底车场施工任务，合同约定，井底车场施工的运输、供电、通风等辅助工作由建设单位负责，工程材料由施工单位负责。施工单位根据该矿井井底车场巷道的关系，编制了井底车场的施工网络进度计划，如图1所示。工程施工
一般单一性生活压力的后效是()。
1811年引入了分子概念，使原子——分子论得以确立的化学家是()。
A、 B、 C、 D、 C
设函数z=z(x，y)由方程z=f(y+z，y+z)所确定，其中f(x，y)具有二阶连续偏导数，求dz．
世界上货币种类繁多，不可能一一为本国货币制定与各国货币兑换的汇率，因此就要选择某一关键货币作为制定汇率的主要对象。关键货币必须是()。
最新回复
(
0
)
