2. 公务员
  3. 根据下列材料，回答问题。 东兴市某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象，该局的局长在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升处长，从处长升局长，几年前他当了该局的第一把手以后，很重视搞好与

根据下列材料，回答问题。 东兴市某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象，该局的局长在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升处长，从处长升局长，几年前他当了该局的第一把手以后，很重视搞好与

admin2021-06-10  40
问题  根据下列材料，回答问题。
    东兴市某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象，该局的局长在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升处长，从处长升局长，几年前他当了该局的第一把手以后，很重视搞好与同事的关系，很能体贴部属的甘苦。他想，我能当上局长全靠老同事们的支持，只有给他们晋升提拔，才能对得起他们，才能维护自己的领导地位。于是，他多方努力，说通上级，打通关节，在局内增设了机构，多设了副职，使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来，这个局原来只有4个处，现在扩展为8个处；原来每个处辖3个科，现在扩展为5～8个科；原来每个处(科)只设2～3个处(科)长、副处(科)长，现在扩展为5～8个处(科)长、副处(科)长。有一个处，正副处长共8人，群众戏称为“八大处”；有一个科有正副科长5人，群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧妙的安排。既照顾了老同事、老部署，又加强了自己的领导地位，人多好办事，工作一定能更好地开展，而实际上事与愿违：机构臃肿、人员素质不高，造成互相扯皮，办不成事，这位局长吃了苦头，工作也受到挫折。
案例中的局长在该局行政组织建设中违背了（     ）。
选项 A、精简、统一、编制立法原则
B、公平、正义、统一原则
C、精简、公平、编制立法原则
D、精简、统一、正义原则
答案A
解析 “精简、统一、效能”原则，是党和国家对机构编制工作的一贯要求。所谓“精简”原则，是指依法设置国家机关，严格控制机构编制，定员定岗，国家机关之间职责明确，层次清楚。所谓“统一”原则，包括两层含义：一是机构编制管理工作的高度统一；二是职责体系和机构设置的有机统一。本案例中局长私自在局内增设机构，造成了机构臃肿，办事效率低下，违背了精简、统一的原则，也违反了编制立法原则。故本题选A。
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