关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是( )。

admin2017-05-13 18

问题关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是( )。

选项 A、战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B、闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C、战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D、战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E、实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织战略分离

答案B,D,E

解析德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章《人力资源管理：一种战略观》标志着战略性人力资源的开端。战略性人力资源是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果。战略管理理论的发展与解释为人力资源管理的组织提供了理论平台。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动争议仲裁必须坚持的原则有()。

()是指工作绩效水平不会过高或过低，而总是接近平均水平的工作。

当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。

李香可以向劳动争议调解委员会申请()。李香应当在()以前，提出调解申请。

组织劳动力多样性是指组织内员工在()上存在较为广泛的异质性。

该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

劳动者的劳动力供给决策主要由以下因素决定()。

我国建立失业保险制度的原则有()。

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是(　　)。

在政治社会化过程中，最系统化和规范化的影响因素是()

梁板式肋形楼板中，其主梁梁高应为跨度()，梁宽为梁高的()。

自动化控制系统的组成部分有（）。

阅读下列资料，回答问题。下列表述中，错误的是：

如果儿童能够认识到不同的个体在知觉信息完全相同的情况下，通过各自不同的建构、解释而对情境持有不同的信念，那么说明儿童

犯罪分子为日后向甲勒索财物，用枪威逼甲杀死一名路人并录像。甲的杀人行为属于()(2018年一专一第2题)

根据题意设X1，X2，…，Xn是一个简单随机样本，因此X1，X2，…，Xn相互独立，且与总体同分布，从而可知[*]

有以下程序：#include＜stdio．h＞voidfun(intn，ints){intf1，t2；if(n==1||n==2)s=1；else

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动争议仲裁必须坚持的原则有()。

()是指工作绩效水平不会过高或过低，而总是接近平均水平的工作。

当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。

李香可以向劳动争议调解委员会申请()。李香应当在()以前，提出调解申请。

组织劳动力多样性是指组织内员工在()上存在较为广泛的异质性。

该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

劳动者的劳动力供给决策主要由以下因素决定()。

我国建立失业保险制度的原则有()。

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。

在政治社会化过程中，最系统化和规范化的影响因素是()

梁板式肋形楼板中，其主梁梁高应为跨度()，梁宽为梁高的()。

自动化控制系统的组成部分有（）。

阅读下列资料，回答问题。下列表述中，错误的是：

如果儿童能够认识到不同的个体在知觉信息完全相同的情况下，通过各自不同的建构、解释而对情境持有不同的信念，那么说明儿童

犯罪分子为日后向甲勒索财物，用枪威逼甲杀死一名路人并录像。甲的杀人行为属于()(2018年一专一第2题)

根据题意设X1，X2，…，Xn是一个简单随机样本，因此X1，X2，…，Xn相互独立，且与总体同分布，从而可知[*]

有以下程序：#include＜stdio．h＞voidfun(intn，int*s){intf1，t2；if(n==1||n==2)*s=1；else

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是(　　)。

有以下程序：#include＜stdio．h＞voidfun(intn，ints){intf1，t2；if(n==1||n==2)s=1；else