你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?

admin2022-12-23 26

问题你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?

选项

答案单位中，我和另一个科室的科长之间存在不愉快，其实是我性格耿直，没有注意工作的方式、方法所致。相信这次工作的调动，也是上级领导有意缓和我们两人的关系。为此，我会积极采取以下做法来缓解我们之间的关系：　首先，我要主动找科长沟通，积极面对面解决问题。向科长坦诚解释自己在之前工作中存在的问题，对于未能及时进行沟通处理表示歉意，相信科长也会不计前嫌，原谅我。　其次，尽力做好本职工作，和同事处理好关系。主动要求做难度较大的工作，遇到问题及时向科长汇报，获得科长的指导和同事的帮助。工作中多征求科长的建议，充分尊重科长。　再次，在和科长沟通时，要有积极乐观的心态。对科长交办的事情，要慎重处理，看待问题要有自己的立场和观点，不能一味地附和。而且，要能够把同事不愿承担的问题承担下来，多为领导分忧解难。　最后，相信经过以上的环节，我和科长之间的不快会有很大改善，我们之间的关系也会趋于融洽。我也会在今后的工作中，一如既往地尊重科长，做科长的左右手。

解析

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你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?

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公安招警

研究表明，人的注意是不能长时间地保持同定不变的，经常出现周期性的加强或减弱。这是()。

巴甫洛夫通过动物实验发现不同动物形成条件反射是具有差异的。高级神经活动的兴奋与抑制过程有独特的、稳定的结合，从而构成不同的神经活动类型。高级神经活动过程具有的基本特征有()。

某教师平时工作认真负责，但由于不善交际，他一直没能评上优秀，进而心理不平衡，产生得过且过的情绪。这位教师的情绪属于()。

人们能通过一个人的表情来推测出他的情绪状态。这体现出情绪、情感具有()。

“感时花溅泪，恨别鸟惊心”所表达的情绪状态是()。

（2021年聊城莘县）课堂管理是教师为了完成教学任务，调控人际关系，调整教学环境，引导学习的一系列教学行为方式。（）

（2018年枣庄市中区）尊重同事是调节教师集体中人际关系的重要道德规范。尊重同事的道德规范的具体要求不包括（）

瓜蒂散的组成是

进行沥青混合料马歇尔试件密度测定时，当过度擦去混合料马歇尔试件开口空隙中的水分后，测得的毛体积密度结果将()。

方案评价的准则可视不同的项目、不同的建议和设想而有所不同，其中典型的评价准则有(　　)。

下列时间段中，全过程均属于夜间施工时段的有()。

对于屋盖系统安装通常采用(　　)吊装。

下列选项不能反映宗法制及其影响的是()。

9875

你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?

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研究表明，人的注意是不能长时间地保持同定不变的，经常出现周期性的加强或减弱。这是()。

巴甫洛夫通过动物实验发现不同动物形成条件反射是具有差异的。高级神经活动的兴奋与抑制过程有独特的、稳定的结合，从而构成不同的神经活动类型。高级神经活动过程具有的基本特征有()。

某教师平时工作认真负责，但由于不善交际，他一直没能评上优秀，进而心理不平衡，产生得过且过的情绪。这位教师的情绪属于()。

人们能通过一个人的表情来推测出他的情绪状态。这体现出情绪、情感具有()。

“感时花溅泪，恨别鸟惊心”所表达的情绪状态是()。

（2021年聊城莘县）课堂管理是教师为了完成教学任务，调控人际关系，调整教学环境，引导学习的一系列教学行为方式。（）

（2018年枣庄市中区）尊重同事是调节教师集体中人际关系的重要道德规范。尊重同事的道德规范的具体要求不包括（）

瓜蒂散的组成是

进行沥青混合料马歇尔试件密度测定时，当过度擦去混合料马歇尔试件开口空隙中的水分后，测得的毛体积密度结果将()。

方案评价的准则可视不同的项目、不同的建议和设想而有所不同，其中典型的评价准则有( )。

下列时间段中，全过程均属于夜间施工时段的有()。

对于屋盖系统安装通常采用( )吊装。

下列选项不能反映宗法制及其影响的是()。

9875

方案评价的准则可视不同的项目、不同的建议和设想而有所不同，其中典型的评价准则有(　　)。

对于屋盖系统安装通常采用(　　)吊装。