2. 职业资格
  3. 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )

admin2020-01-14  31
问题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括(    )
选项 A、建立规范化的信息采集制度
B、建立现代化的信息发布手段
C、保证统计调查资料的及时性、准确性
D、建立科学化的工资指导价位制定方法
E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
答案A，B，C，D，E
解析 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标是：(1)建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性；(2)建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图；(3)建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VGX9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)