无论是对企业还是对员工而言,比较有益的工资安排顺序是在员工职业生涯的后期阶段工资实行( )。

admin2013-05-31  43

问题 无论是对企业还是对员工而言,比较有益的工资安排顺序是在员工职业生涯的后期阶段工资实行(  )。

选项 A、减额支付
B、超额支付
C、低额支付
D、高额支付

答案B

解析 无论对于企业,还是对于员工来说,比较有益的工资安排顺序是:在员工职业生涯的早期阶段对他们的工资实行“减额支付”;在后期阶段则实行“超额支付”。
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