首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
admin
2018-08-16
29
问题
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系,重视群众的生活满意度。近年来的实践证明,以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展,而且有效地减少了各种社会矛盾。
根据以上资料,回答下列问题:
传统的只强调经济增长的决策更符合( )。
选项
A、社会模型
B、经济理性模型
C、有限理性模型
D、非理性模型
答案
B
解析
经济理性模型强调经济增长。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VC11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
假设公司的业绩和总经理的管理有关,按照权变理论,总经理应加以改变的方面有( )。由于公司没有新的起色,公司的总经理在领导技能方面就需要发展,主要途径是( )。
永和公司是一个改制上市公司,为了更进一步提高公司的竞争力,公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议
小李自大学毕业后,就职于一家建筑工程单位。本来小李不喜欢建筑施工管理的工作,但是由于该单位是一家颇有名气的国有企业,加之专业对口,小李也就无可无不可地上班了。不料上班后才发现,该公司只不过是绣花枕头,外强中干,而且至少拖欠了半年工资。小李非常恼火,终于在忍
下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有( )。
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的,由( )责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
除文艺、体育和特种工艺单位外,法律禁止招用未满( )的未成年人。
我国处理劳动争议的主要法律规范是()。
随机试题
对下列古诗词中加横线部分的解说,不恰当的一项是()
注册结构工程师祝某在不符合工程建设强制性标准的设计图上签字,施工单位照图施工,发生重大安全事故。在此情况下,祝某将面临()的处罚。
认股权证是公司在增发新股时为保护老股东的利益而赋予老股东的一种特权。()
非穆斯林进入清真寺,不经阿訇等寺内宗教教职人士批准,不准()。
市场调查数据汇总方法主要有________。
普通高中美术课程设立了五个内容系列,供学生选择,以下不属于这五个内容系列的是()。
初二(4)班的女学生苏某,是班上的文体委员。14岁的她能歌善舞,聪明伶俐,楚楚动人,深受同学和老师的喜爱。该班的班主任张老师英俊潇洒、气度非凡、年轻有为,业务能力强,上课生动形象,引人入胜,同学们都很喜欢他。苏某特别喜欢上张老师的课,深深地被张老师
①尽管海外屯田存有各种风险,但它能在一定程度上减轻为保障国内粮食供给而对耕地施加的压力。因此,我国也应积极探索海外屯田②印度也于2008年开始在巴拉圭、乌拉圭、巴西等国展开租田谈判③2007年的粮食危机又引发了新一轮的“海外屯田潮”
企业并购的目的多种多样。概括起来说,主要有()。
A、Hehimselfisveryfattoo.B、Theassessmentsystemisnotsound.C、Peopleshouldhavetheirownfreedom.D、Itmaycausealot
最新回复
(
0
)