首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
把某一顾客可能在未来为企业带来的净利润转换成净现值之后,以货币形式表现的金额,称为( )。
把某一顾客可能在未来为企业带来的净利润转换成净现值之后,以货币形式表现的金额,称为( )。
admin
2012-12-20
58
问题
把某一顾客可能在未来为企业带来的净利润转换成净现值之后,以货币形式表现的金额,称为( )。
选项
A、顾客终身价值
B、顾客转换价值
C、顾客净现值
D、客户利润
答案
A
解析
本题考查顾客终身价值。顾客的终身价值指的是把某一顾客可能在未来为企业带来的净利润转换成净现值之后,以货币形式表现的金额。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/V8Q1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
薪酬对企业作用,表述不正确的是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
某市劳动问题研究所经过调查分析发现:2012年5月,该市一共有人口500万人,其中就业人口为360万人,非劳动力人口为100万人。其中,纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态,纺织生产工人的市场工资率为15元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地纺织生
情景领导模型是由赫塞和()发展出的。
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。根据上述材料,回答问题。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其
人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率变化的主要影响因素是()。
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。
马尔科夫分析方法的基本思想是()。
劳动争议处理的法律依据有()。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
随机试题
Wegottothestationonly______thatthetrainhadjustleft.
患者,女,20岁。发热2周,腹胀、腹泻,脾脏左肋下1cm,实验室检查:WBC3.0×109/L,N0.44,L0.56,尿微量蛋白,入院诊断考虑“伤寒”。下一步确诊最重要的检查是()
促胃肠动力药在应用中可致的典型不良反应有()
0.100mol.L-1H3BO3溶液的pH=5.12,则其为()。
投资政策说明书的制定,主要依据投资者的()。Ⅰ.投资需求Ⅱ.财务状况Ⅲ.投资限制Ⅳ.投资偏好
奠定了班级组织的理论基础的著作是()。
News1YuanLongping,thefatherofhybridrice,wontheWorldFoodPrizeonMonday.Yuandevelopedtheworld’sfirstpopula
A、 B、 C、 D、 D前一组图形中,第一个图形包含3条直线和3条曲线;第二个图形包含2条直线和2条曲线;第三个图形只有1条直线和1条曲线。直线数量与曲线数量保持一致,且依次递减。后一组图形依此规律,正确答
单独完成某项工作,甲需要16小时,乙需要12小时,如果按照甲、乙、甲、乙……的顺序轮流工作,每次1小时,那么完成这项工作需要多长时间?
血浆中肾素增加时,将引起升高的是
最新回复
(
0
)