首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
admin
2009-11-26
49
问题
工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
选项
A、工作评价
B、工作说明书
C、访谈记录
D、工作任务分析记录表
E、工作规范
答案
B,D,E
解析
工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UvT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理咨询师帮助求助者认识自己内外部世界时应该()。
咨询中使用心理测验的工作程序是()。
标准九分是以5为平均分,以()为标准差的量表。
在海德的P-O—X模型中,最重要的是()之间的关系。
根据马斯洛的需要层次理论()。
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场,有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高,并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多,但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
请结合案例和所学的知识回答问题。B商场曾向某企业购买一批价值为30万元的货物,该企业在发货后向B商场通过电话和邮件的方式催收货款,但是B商场多次以各种理由推迟付款。企业只好派出内部管理人员到B商场上门催收货款。B商场与该企业是长期的合作
管理者决策依据的信息来源有()。
最早提出组织承诺的是()。
拓展训练()。
随机试题
A.阿昔洛韦B.更昔洛韦C.喷昔洛韦D.奥司他韦E.泛昔洛韦属于前体药物的是()。
反光膜夜间的色度性能指标只有色品坐标。()
热轧钢筋的强度标准值是根据以下哪一项强度确定的?[2004年第60题]
下列关于工程项目管理组织机构形式的表述中,正确的是( )。
根据《关于印发水利建设市场主体信用评价管理暂行办法的通知》(水建管[2015]377号),下列行为中,属于严重失信行为的是()。
在下列项目中,属于期间费用账户的有()。
(2016年)2014年3月5日,机床生产商甲公司向乙公司出售机床20台,每台20万元。乙公司因资金周转困难,欲向丙银行贷款400万元,并与甲公司约定:“仅在乙公司的400万元银行借款于2014年6月2日前到账时,机床买卖合同始生效。”2014年4月2日
ABC会计师事务所首次承接了甲上市公司2017年财务报表审计业务,并委派A注册会计师为项目合伙人,审计过程中遇到如下事项:(1)A注册会计师制定的总体审计策略中确定了审计范围、审计方向、报告目标、时间安排及所需沟通的性质,并对审计资源的规划和调配做出整
已知(axy2一y3cosx)dx+(1+bsinx+3x2y2)dy是某一函数的全微分,则a,b取值分别为
设曲线积分∫Lxy2dx+yφ(x)dy与路径无关,其中φ(x)具有连续的导数且φ(0)=0,计算∫(0,0)(1,1)xy2dx+yφ(x)dy的值.
最新回复
(
0
)