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对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是( )。
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是( )。
admin
2013-05-31
28
问题
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是( )。
选项
A、对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B、对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C、对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D、对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
答案
A
解析
通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作表现和工作贡献，工作表现取决于员工的工作态度，而工作贡献则取决于员工的知识技能。贡献型的员工是指工作表现和工作贡献都高的员工，因此组织只需要给予其必要的奖励即可，不需要进行绩效辅导。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Us21FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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