2. 财经
  3. 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

admin2019-11-01  15
问题 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(         )。
选项 A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、员工降低自己的努力程度
C、员工寻求法律援助
D、员工从其他组织寻求帮助
E、员工辞职
答案A，B，E
解析 感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Up11FFFM
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)