分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(  )。

admin2009-06-14  27

问题 分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(  )。

选项 A、降效性
B、战略定额
C、时间长短
D、深度

答案C

解析 人力资源规划可以从不同的角度进行划分,根据时间长短,可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UkV1FFFM
0

最新回复(0)