2. 职业资格
  3. 根据《劳动合同法》，企业进行裁员，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上时的情景，下列说法有误的是：(　　)。

根据《劳动合同法》，企业进行裁员，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上时的情景，下列说法有误的是：(　　)。

admin2009-11-24  40
问题 根据《劳动合同法》，企业进行裁员，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上时的情景，下列说法有误的是：(　　)。
选项 A、用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
B、依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；上述情景下的企业符合情景规定
C、裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员以及家庭无其他就业者、有需要扶养的老人或者未成年人的人员
D、裁减人员时，还应当优先留用本单位的技术骨干、关键管理人员
E、用人单位依照相关规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
答案D
解析 《劳动合同法》对裁减人员时还应当优先留用本单位的技术骨干、关键管理人员，没有作出规定，这属于企业内部的权利。
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