首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源费用包括( )。
企业人力资源费用包括( )。
admin
2022-08-12
40
问题
企业人力资源费用包括( )。
选项
A、工资
B、福利
C、保险
D、培训费用
E、招聘费用
答案
A,B,C,D,E
解析
企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。前者是指支付给员工的费用,如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费,如招聘费用、培训费用等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UWZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在方法论上,以严格的科学实验结果为依据的理论流派()。
()是指个体完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象。
诚信对了企业发展的意义在于()。
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。
按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的()。
根据皮亚杰的理论,图式从低级到高级发展是通过()的形式进行的。
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
企业员工与领导()。
某制药企业的一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一种丸剂药,你认为他的正确做法是()。
随机试题
白果款冬花
心脏的潜在起搏点是
A.胸膜腔穿刺抽气B.闭式胸膜腔引流C.剖胸手术D.观察呼吸变化E.迅速胸膜腔减压闭合性气胸,肺萎缩15%需要
A.属于超广谱抗生素B.临床适用于头孢菌素耐药菌的重症感染C.临床适用于敏感细菌的各种感染D.临床适用于轻、中度感染E.临床适用于敏感细菌的严重感染第三代头孢菌素()
某施工项目由预算表可知,其直接工程费为50万元,按规定标准计算的措施费为10万元,按直接费计算的间接费率为15%,按直接费与间接费之和计算的利润率为2%,则该项目的不含税金的造价为()万元。
在盘整格局中,比较适合采用( )指标。
保荐机构应在发行保荐书中就《证券发行上市保荐业务管理办法》第35条所列事项作出承诺。()
甲公司采用风险调整法估计债务资本成本,在选择若干已上市公司债券以确定本公司的信用风险补偿率时,应当选择()。2013年
X企业进口设备1台,价值为30000元,预计使用年限为5年,预计残值收入为3000元,假如以双倍余额递减法计提折旧,则()。
简述埃里克森的人格发展阶段论。
最新回复
(
0
)