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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题: 你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的基本规则包括( )。
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题: 你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的基本规则包括( )。
admin
2013-09-10
36
问题
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:
你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的基本规则包括( )。
选项
A、坚持任人唯贤,择优录用原则
B、程序科学化原则
C、要有计划招聘
D、坚持成本最低,效率最高原则
答案
A,B,C
解析
人员招聘需要遵循的原则包括:①目标原则,指人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标;②公开公正原则,指人员招聘过程中对应聘者应当一视同仁;③科学性原则,指人员招聘过程中要做到标准化、可比性、客观性;④计划性原则,指要通过制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UNZoFFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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