2. 财经
  3. 甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额

甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额

admin2016-02-01  34
问题 甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为(    )元。
选项 A、60000
B、40000
C、20000
D、10000
答案A
解析 甲公司应编制的会计分录为：
    借：管理费用    60000
    贷：应付职工薪酬一工资 (10×10×200)20000
    一非暴计带薪休假 (10×10×200×2)40000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000(元)
    实际支付时：
    借：应付职工薪酬一工资  (10×10×200)20000
    一非累计带薪休假(10×10×200×2)40000
    贷：银行存款    60000
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UD12FFFM
本试题收录于： 财务与会计题库税务师职业资格分类
0

财务与会计

税务师职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)