首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述专家试验证明经过和未经过激励的行为有什么不同。
试述专家试验证明经过和未经过激励的行为有什么不同。
admin
2020-04-13
42
问题
试述专家试验证明经过和未经过激励的行为有什么不同。
选项
答案
(1)专家们做了许多试验,证明经过激励的行为与未经激励的行为效果大不相同。心理学家所做的警觉性试验便是有力的证明。 (2)试验用一个光源调节发光强度,记录试验者辨别发光强度变化的感觉以测定其警觉性。试验分为四个组:A组为参照组,不施加任何激励,只是一般地告知试验的要求与方法;B组是挑选组,应试者被告知他们是经过挑选的,觉察能力最强,理应错误最少;C组是竞赛组,明确各组之间进行竞赛,以误差次数评定优劣与名次;D组为奖惩组,每出现一次错误罚10美分,答对奖励5美分。试验结果如下: 群体的潜在绩效+群体互动过程所得-群体互动过程损失=群体的实际绩效 (3)试验的结果生动地说明,经过激励的行为与未经激励的行为存在明显的差别,用“你们是经过挑选的,觉察能力最强”的精神激励,其差错次数仅为未经激励参照组的1/3;用奖惩的物质激励。也使误差减少一半。这不仅说明激励的强大作用,还揭示了激励方式对行为的影响,从而为激励理论的研究开辟了广阔的前景。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/U9HfFFFM
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
一个国家或地区与谈判有关的政治状况因素主要有()
试述善言灵巧型谈判对手的性格特征及应对策略。
法人参加经济活动的物质基础与保证是法人必须()
当谈判对手自尊心强、不愿意承认错误时,可先谈谈对手的正确之处。这种说服顽固者的方法称为()
试述谈判组织的构成原则及谈判班子的组织结构。
决定秘书撰拟公文必须忠实、准确地表达领导和组织意图的原因是
头脑风暴法是采用______,收集数字资料的一种集体创造性思维的方法。()
基于“复杂人”假设的管理措施有哪些?
《国富论》的作者是()
《国富论》的作者是()
随机试题
对于混凝土坝已浇筑到顶部的平面和长期停浇的部位,可采用().
真武汤中配伍白芍的作用是
公共场所室内小气候的舒适保证率应达到
针灸治疗风疹的治法正确的是
下列有关具体法律制度的表述正确的是()。
描述质量数据离中趋势的特征值有( )。
自我障碍策略指的是当人们预期自己会失败的时候,常常会提前设置一些障碍来阻挠自己获得成功,以作为解释失败的借口,这种行为被称为自我障碍策略。根据上述定义,下列使用自我障碍策略的是()。
2007年6月与2006年同期相比,网民数增加了:2002年6月到2007年6月,网民的年平均增长数约为:
犯罪故意
Probablyforaslongastherehavebeensalesforces,managershavesoughtwaystodeterminewhethertheyareeffectiveornot.
最新回复
(
0
)