(2012年)关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

admin2015-09-09 16

问题 (2012年)关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

选项 A、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C、劳动者与起有字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D、劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

答案D

解析未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍然继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/U811FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2012年)关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在评估公益事业用房的拆迁补偿价格时，通常采用的方法是()。

某开发项目的总投资为1200万元，其年销售收入为1950万元，年销售税及附加为410万元，年总成本费用为1300万元。在房地产投资评估两个或两个以上方案时，采用净现值法与采用内部收益率法会得出相反的结论，其主要原因是()。

根据景观因素，合理确定楼盘的定价是属于()。

在职业生涯的()阶段，个体已经完全确立好职业生涯发展路线，并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。

按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于()。按照领导风格理论，老赵的领导风格属于()。

以下属于非经济报偿形式的有()。

事业单位领导人员的选拔任用，可以实行()。

利用笔试法筛选人员的优点是()。

工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。

文件型病毒传染对象的主要文件类型包括

______fromhearttroubleforyears,ProfessorWhitehastotakesomemedicinewithhimwhereverhegoes.

提出病因假设的目的是为了

传染病的确诊必须有以下哪一项

箱涵顶进在穿越铁路路基时，必须对铁道线路进行适当加固并（）。

不开槽管道施工，在城区地下障碍物较复杂地段，采用()会是较好的选择。

眼睛周围环境反射到物体上的色光称为环境色。

公文上可证实公文作者合法性、真实性及公文效力的标志有()。

学校董事会决定减少员工中教师的数量。学校董事会计划首先解雇效率较低的教师，而不是简单地按照年龄的长幼决定解雇哪些教师。校董事会的这个决定假定了：

下面的函数调用为：fun（x+y，3，min（n一1，y））则fun的实参个数是()。