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劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,这种情况的劳动合同解除属于( )。
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,这种情况的劳动合同解除属于( )。
admin
2014-04-18
41
问题
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,这种情况的劳动合同解除属于( )。
选项
A、经济性解除
B、过失性解除
C、非过失性解除
D、行政性解除
答案
C
解析
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广告设计师二级理论知识
广告设计师
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