首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
实施培训教学活动时,需注意( )。
实施培训教学活动时,需注意( )。
admin
2021-12-09
28
问题
实施培训教学活动时,需注意( )。
选项
A、预设培训考核
B、做好充分准备
C、设计教学方式
D、动员学员参与
E、确定教学方法
答案
A,B,D
解析
实施培训教学活动的注意事项:①做好充分准备;②讲究授课效果;③动员学员参与;④预设培训考核。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Tar9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有员工的综合素质无法满足公司发展的需要。针对公司频频出现的技术问题和管理部门管理不到位等一系列问题,全面提升员工技能素质,公司决定定期举办专门的培训来解决这些问题。为了更好地完成所预定的目
简述基手资源整合的培训课程设计的基本内容。
随机试题
_______写汉元帝时昭君出塞之事。
下列各项中符合风湿性二尖瓣关闭不全的体征有
额颞痴呆和Pick症Alzheimer病
某建筑物的建筑面积100m2,套内建筑面积80m2,按套内建筑面积计算的重置价格为4000元/m2,经过年数10年,经济寿命50年,残值率5%。该建筑物单位建筑面积的重置价格为()元/m2。
根据()的不同,企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流。
下列规范性文件中,属于部门规章的是()。
(2015·四川)不同的学生受同一个老师教育,心理反映各不相同,说明人的心理现象是先天固有的。()
“少年安能长少年,海波尚变为桑田。”唐代诗人李贺的这一诗句体现了()
Thestudentsaidtherewereafewpointsintheessayhe______impossibletocomprehend.
A、10to12.B、12.C、2to10.D、2.C
最新回复
(
0
)