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  3. 有的人总是感叹怀才不遇，自己的才能得不到施展；但也有人说“有为才有位”。请谈谈你的观点。

有的人总是感叹怀才不遇，自己的才能得不到施展；但也有人说“有为才有位”。请谈谈你的观点。

admin2010-05-10  17
问题 有的人总是感叹怀才不遇，自己的才能得不到施展；但也有人说“有为才有位”。请谈谈你的观点。
选项
答案感叹自己“怀才不遇，才能得不到施展”的人一种是有着真才实学，目前还没有找到适合自己施展才华的舞台的人；另一种是自以为有才，实则资质平庸的人。而所谓的“不遇”，一是没有遇到提供施展才华舞台的人。也就是伯乐；另一种是没有遇到机会。 我认为“怀才不遇”只是一种消极的工作态度，其实不存在所谓的“怀才不遇”，自己就是自己的伯乐。那些感叹“怀才不遇”者，并不是真的怀才不遇，而是因为自己的不良习惯和心态导致了他们错失机会，甚至逃避困难和问题，致使与那些有着相同境遇的人拉开巨大的差距。所以说，要说有“怀才不遇”，那真正让自己“怀才不遇”的人就是你自己。 不可否认，现实中有人确实会因为环境或者其他的原因，而暂时不能得到施展才华的舞台，但这并不是感叹“怀才不遇”的理由。“有为才有位”，指的便是只有具有相应才能，并有所作为，才能获得相关职位。“才能”与“作为”是职位升迁的基础和前提。这既是对才能的肯定，也是贯彻落实任人唯贤的选人用人政策的具体体现。 总之，无论做什么工作都要认真踏实，只有脚踏实地做好本职工作，才能全面提高自己、干出成绩，在领导岗位上发挥更大的作用。
解析
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