首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
admin
2018-03-30
32
问题
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来,经过与其他员工不断地坦诚交流,终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好,因此每次考核,主管都会给她一个不错的成绩。
根据以上资料,回答下列问题:
为了减少单一主体绩效考核结果的不公平,可以采用的办法有( )。
选项
A、360评估
B、考核员工的个人特征
C、由公司总经理对所有员工进行考核
D、由公司总经理对考评人员进行专门的培训
答案
A
解析
采用360评估,考核主体包括了上级、下级、同级、外部人员、员工自己等,由此可以减少单一主体绩效考核结果的不公平性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TUZoFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
劳动供给曲线向后弯曲可用工资增加的()来解释。
具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的年度财政收支计划是()。
实施价格歧视的基本条件不包括()。
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
下列关系适用《合同法》调整的是()。
两变量之间的相关关系可以用()来展示。
关于行政事业单位会计核算内容,下列说法中错误的是()。
根据《民法典》的规定,下列权利凭证中,可以用于质押的是()。
()不是对投资项目可行性进行评价的指标。
某企业通过物理、化学和其他科技手段和方法对产品进行观察、测量、实验,取得证实产品质量的客观证据,这种工作属于()。
随机试题
动态资产配置中的主要利润机制是回归均衡的原则。( )
口有涩味如食生柿子的感觉属于
A.结核性关节炎B.银屑病关节炎C.类风湿关节炎D.痛风性关节炎E.骨关节炎属于感染性关节炎的是
当牵引作用于局部某一关节功能障碍时,下述牵引位置正确的是
要对复杂多变的信息做出准确的判断是事故预警的()特点。
作为施工承包单位计划体系的重要内容,项目管理实施规划应()主持编制。
我国商业银行流动性监管采用的四项主要指标是()
保险中介人包括()。
Valentine’sDaymaycomefromtheancientRomanfeastofLupercalia.【C1】______thefiercewolvesroamednearby,theoldRomans
A、Prakashisstillalive.B、AseniorrecruiterofISgroupwasarrestedbytheUSmilitants.C、PrakashhandedhimselftoTurkish
最新回复
(
0
)