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下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响,如果下属的素质高、责任心强,能独立胜任工作且忠于组织,则管理幅度可大些。( )
下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响,如果下属的素质高、责任心强,能独立胜任工作且忠于组织,则管理幅度可大些。( )
admin
2023-01-16
30
问题
下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响,如果下属的素质高、责任心强,能独立胜任工作且忠于组织,则管理幅度可大些。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。被管理人员素质高、责任心强,能独立胜任工作且忠于组织,则管理幅度可大些。故本题判断正确。
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