首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
四六工作制是每个工作日安排四班生产,每班实行( )工作制。
四六工作制是每个工作日安排四班生产,每班实行( )工作制。
admin
2017-03-29
25
问题
四六工作制是每个工作日安排四班生产,每班实行( )工作制。
选项
A、6小时
B、7小时
C、8小时
D、10小时
答案
A
解析
多班制主要是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度。主要有:
①四八交叉,又称四班交叉作业,是指在一昼夜24小时内组织4个班生产,每班工作8小时,前后两班之间的工作时间相互交叉;
②四六工作制,即每一个工作日由原来组织三班生产,改为四班生产,每班由8小时工作制改为6小时工作制;
③五班轮休制,即五班四运转,它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TTv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
()是指考评者记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法,这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
考评者通过从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。
绩效管理是一个外延比较完整的概念,它是指从绩效计划,到考核标准的制定,从考核、评价的具体实施,乃至信息反馈,总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的劳动消耗量的限额。
用来衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是()。
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有()。
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。
某项测量的()又称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。
随机试题
公文审核的重点包括()
AHappyFamilyandaLongLifeWhenJapan’sKamatoHongodiedattheageof116,shewastheworld’soldestwoman.ButMrs.
下列建筑中,消防用电应按一级负荷供电的是()。
在信用期间、现金折扣的决策中,必须考虑的因素有()。
Slaverywas_________inCanadain1833,andCanadianauthoritiesencouragedtheslaves,whoescapedfromAmerica,tosettleonits
《法兰西内战》
简述法律关系的含义及其特征。
DES加密算法采用的密码技术是(1),它采用(2)位密钥对传输的数据进行加密。著名的网络安全系统Kerberos采用的是(3)加密技术。公钥密码是(4),常用的公钥加密算法有(5),它可以实现加密和数字签名。
Afewyearsagoitwas【B1】______tospeakofagenerationgap,adivisionbetweenyoungpeopleandtheirelders.Parents【B2】____
Students’pressuresometimescomesfromtheirparents.Mostparentsarewell【B1】_______,butsomeofthemaren’tveryhelpfulwi
最新回复
(
0
)