(2014年)某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问

admin2015-09-09 40

问题 (2014年)某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。
该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有( )。

选项 A、职位的工作职责、工作条件等方面的描述
B、职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
C、职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
D、公司的文化和价值观、财务和行政管理规定

答案A,B,C

解析工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件，包括：(1)工作描述，对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。(2)工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/T811FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列关于投资项目经济评价应遵循的基本原则的说法中，不正确的有()。

房地产开发企业拟开发建设项目编制项目申请报告的主要内容包括()。

项目的计划总工期可以被分为前期策划、设计、施工、交付使用等主要阶段。这几个阶段的开始或结束一般是作为项目最主要的()。

物业服务企业资质等级分为()。

《土地管理法》第四十四条规定，征收农用地的，应先办理()，再办理征地审批手续。

某房地产商为了能够在房地产市场中得到最大份额，赚取最大利润，对市场进行了调研分析。()是指针对产品的目标客户，进行产品的包装和推广设计。

下列不属于居住项目核心产品定位内容的是()。

公共关系推广活动与营业推广活动相比的主要特点是()。

设函数y=y(x)是由方程ex-ey=sin(xy)确定，则＝＿＿＿＿＿＿。

左向右分流型的先心病是

在大气成分中，主要吸收太阳紫外线的气体成分为()。

关注情境阶段的教师，更多地考虑的是学生的个别差异。()

要对人的全面发展理论有一个正确的理解，就不能不看到这一发展的社会历史条件。以下属于马克思主义关于人的全面发展学说社会历史条件的是()。

你是新人，进入单位之后没有安排具体事务，一个老同志让你帮忙做点活，但是你没有做好，领导咨询老同志时，老同志认为你能力欠妥，你怎么办?

典型的嵌入式系统硬件由嵌入式最小硬件系统及相关通道或接口组成，若一个嵌入式系统需要完成模拟量输出功能，该功能是由下面列出的嵌入式系统的()实现的。

Thefashionableminiskirtcannotresistthebittercoldness.