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  3. 2×18年度，甲公司发生了如下交易或事项： (1)甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划，主要内容如下： ①管理人员自2×18年4月1日开始在甲公司工作满3年，每人方可无偿获得甲公司自身的10万股股票。4月1日，甲公司为进行该股权激励计划

2×18年度，甲公司发生了如下交易或事项： (1)甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划，主要内容如下： ①管理人员自2×18年4月1日开始在甲公司工作满3年，每人方可无偿获得甲公司自身的10万股股票。4月1日，甲公司为进行该股权激励计划

admin2022-03-22  12
问题 2×18年度，甲公司发生了如下交易或事项：
(1)甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划，主要内容如下：
①管理人员自2×18年4月1日开始在甲公司工作满3年，每人方可无偿获得甲公司自身的10万股股票。4月1日，甲公司为进行该股权激励计划回购2000万股股票，共支付价款3500万元。甲公司预计三年内的职工离职率为5％。股票在授予日的市场价格为每股9元。
②甲公司2×18年1月1日授予其销售人员每人5万份现金股票增值权，达到可行权条件后可以行权获得相应的现金。第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到10％：第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长8％：第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长6％。该期权在2×18年1月1日的公允价值为20元。2×18年12月31日，销售业绩增长了8％，同时有2名销售人员离开，企业预计2×19年将以同样速度增长，因此预计将于2×19年12月31日可行权。甲公司预计将来还会有5人离职。该期权在2×18年年末的公允价值为每份12元。
(2)甲公司向其200名生产工人每人授予2万份股票期权，约定这些人员从2×18年4月1日起在甲公司连续服务满4年即可以每份5元的价格购买甲公司的新发行的2万股股票。当年，没有职工离职，且甲公司预计将来也不会有生产工人离职。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。假定生产工人所生产的产品至年末全部未对外出售。
(3)甲公司当年实现的净利润为12000万元(假定全部是归属于普通股股东的净利润)。甲公司当期期初发行在外普通股股数为5000万股。2×18年4月到12月甲公司股票的平均市场价格为每股10元。本期未发生其他股票变动。假定不考虑其他因素。
要求：
根据上述资料计算甲公司的基本每股收益和稀释每股收益。
(答案中计算结果不为整数的，保留两位小数)
选项
答案甲公司发行在外普通股加权平均数=5000-2000×9／12=3500(万股) 基本每股收益=12000／3500=3．43(元) 因股票期权调整增加的普通股股数=200×2—200×2×5／10=200(万股) 稀释每股收益=12000／(3500+200×9／12)=3．29(元)
解析
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