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职业资格
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
admin
2017-03-06
17
问题
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
选项
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
答案
C
解析
以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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