首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为了推进全新的薪酬管理制度,某汽车生产销售公司欲对所有岗位进行再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,最终促使组织结构和岗位的设置更加科学合理,同时还促进了企业资源的合理配置,并确保了薪酬管理的高效合理。请结合本案例,回答以下问题: 按照岗位承担着的性质
为了推进全新的薪酬管理制度,某汽车生产销售公司欲对所有岗位进行再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,最终促使组织结构和岗位的设置更加科学合理,同时还促进了企业资源的合理配置,并确保了薪酬管理的高效合理。请结合本案例,回答以下问题: 按照岗位承担着的性质
admin
2021-12-07
18
问题
为了推进全新的薪酬管理制度,某汽车生产销售公司欲对所有岗位进行再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,最终促使组织结构和岗位的设置更加科学合理,同时还促进了企业资源的合理配置,并确保了薪酬管理的高效合理。请结合本案例,回答以下问题:
按照岗位承担着的性质和特点,如何对全公司的岗位进行横向分类?
选项
答案
按照岗位承担者的性质和特点,对公司的岗位进行横向划分,可按如下步骤: ①将公司全部岗位分为生产岗位和管理岗位两大类; ②按照劳动分工的特点,将这两大类划分为若干中类或小类。例如,可以将管理岗位分为以下几个小类:生产管理类、市场营销类、财务审计类、技术管理类、人事管理类、质量管理、综合管理类及其他;可以将生产岗位划分为3个小类:基本生产岗位、辅助生产岗位、生产生活服务等。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Sur9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业经营环境的微观分析包括()。
市场营销是企业经营管理的()。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
标准化心理测验具有的优点有()。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()。
某邮局的一个经理的内容是执行仪式,建立内部和外部的信息网络,并指挥、协调群体的工作,他属于经理的()角色。
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
随机试题
Accordingtosociologists,thereareseveraldifferentwaysinwhichapersonmaybecomerecognizedastheleaderofasocialgr
男,50岁,右肾下极多发结石,左输尿管上段结石直径1.5cm。IVP示右。肾下极重度积水,左肾中度积水。平时无症状,血BUN、CREA均正常。治疗应采用
王先生,诊断为尿毒症致代谢性酸中毒,其呼吸表现最可能是
A.人参五味子汤B.玉屏风散C.四君子汤D.沙参麦冬汤E.参附龙牡救逆汤治疗肺炎喘嗽肺脾气虚证.应首选
LOF与ETF的不同之处在于,LOF()。Ⅰ.不一定采用指数基金模式Ⅱ.用现金进行申购和赎回Ⅲ.不会出现封闭式基金大幅度折价交易的现象Ⅳ.不是主动管理型基金
质量管理体系评价的方式包括()。
数据仓库用于支持决策,面向分析型数据处理,它不同于组织机构现有的操作型数据库:数据仓库是对多个异构的数据源有效集成,集成后按照主题进行了重组,并包含历史数据。从数据仓库体系结构看,数据仓库环境的核心是()。
Artificialintelligenceisbecominggoodatmany"human"jobs—【C1】______disease,translatinglanguages,providingcustomerservi
Whenthinkingaboutrentingorbuyingahouse,it’shardtoknowwheretostart.HousingNewZealandisheretohelpyou.If
AsafellowatCambridge,StephenHawkingcalculatedthattheBigBang,whichgavebirthtotheuniverse,musthavecreatedtiny
最新回复
(
0
)