2. 财经
  3. 以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括( )。

以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括( )。

admin2020-05-12  46
问题 以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括(    )。
选项 A、对个人的产出进行衡量比较困难
B、机器设备容易被员工滥用
C、计件工资率的调整比较麻烦
D、员工会争取更快地完成工作
答案D
解析 以个人为基础的激励性工资方案需要处理这样一些普遍性的问题：产品质量的维持、“团队”精神的培养、机器设备的合理使用、工资率的确定以及产出的衡量等。由于上述问题难以解决，使得以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/SqToFFFM
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)