根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )。(2007年5月三级真题)

admin2013-08-07 29

问题根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )。(2007年5月三级真题)

选项 A、业务部门培训需求分析
B、新员工的培训需求分析
C、管理部门培训需求分析
D、在职员工培训需求分析
E、设计部门培训需求分析

答案B,D

解析根据培训对象的不同，培训需求分析可分为：①新员工的培训需求分析。新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或足由于对企业工作岗位的小熟悉而不能很好地胜任新工作，此时就需要对新员工进行培训，通常使用务分析法来确定其在工作中需要的各种技能；②在职员工培训需求分析。在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员厂的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。

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根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )。(2007年5月三级真题)

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下列属于定量分析方法的有()。

()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。

消费者的购买决策原则不是唯一的，通常是根据产品和市场情况选择适当的原则，可供选择的原则有()。

有关提高企业服务质量的方法，比较常用的有()。

企业要不断完善服务系统，最大限度使顾客感到安心和便利，为此，需做到()。

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

在我国公务员录用考试的实践中，若进行结构化面试，则面试考官委员会的人员组成应为

老年患者，咳嗽、咳痰，桶状胸，双肺呼吸音低，无啰音，检查中可出现

细胞膜电位变为外负内正的状态称为

用DJ6型经纬仪观测水平角，要使角度平均值中误差不大于3"，应观测(　　)测回。

某产品各个零部件功能重要程度采用0-4评分法的结果见下表。在不修正各功能累计得分的前提下，零部件Ⅲ的功能重要性系数为()。

下列关于修辞手法的表述，正确的一项是()。

WhenIfirstlearnedtowriteinEnglish,Iraninto【M1】manydifficulties.ThemainproblemwasinthatI【M2】alway

下列关于Java多线程并发控制机制的叙述中，错误的是()。

Markrefusedtotakethejobbecause______.

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )。(2007年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列属于定量分析方法的有()。

()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。

消费者的购买决策原则不是唯一的，通常是根据产品和市场情况选择适当的原则，可供选择的原则有()。

有关提高企业服务质量的方法，比较常用的有()。

企业要不断完善服务系统，最大限度使顾客感到安心和便利，为此，需做到()。

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

在我国公务员录用考试的实践中，若进行结构化面试，则面试考官委员会的人员组成应为

老年患者，咳嗽、咳痰，桶状胸，双肺呼吸音低，无啰音，检查中可出现

细胞膜电位变为外负内正的状态称为

用DJ6型经纬仪观测水平角，要使角度平均值中误差不大于3"，应观测( )测回。

某产品各个零部件功能重要程度采用0-4评分法的结果见下表。在不修正各功能累计得分的前提下，零部件Ⅲ的功能重要性系数为()。

下列关于修辞手法的表述，正确的一项是()。

WhenIfirstlearnedtowriteinEnglish,Iraninto【M1】______manydifficulties.ThemainproblemwasinthatI【M2】______alway

下列关于Java多线程并发控制机制的叙述中，错误的是()。

Markrefusedtotakethejobbecause______.

用DJ6型经纬仪观测水平角，要使角度平均值中误差不大于3"，应观测(　　)测回。

WhenIfirstlearnedtowriteinEnglish,Iraninto【M1】manydifficulties.ThemainproblemwasinthatI【M2】alway