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以角色扮演、案例分析、决策竞赛等方法,通过真实的情景进行模拟,能够起到良好的培训效果,这种景区员工培训方法被称为( )。
以角色扮演、案例分析、决策竞赛等方法,通过真实的情景进行模拟,能够起到良好的培训效果,这种景区员工培训方法被称为( )。
admin
2021-03-27
32
问题
以角色扮演、案例分析、决策竞赛等方法,通过真实的情景进行模拟,能够起到良好的培训效果,这种景区员工培训方法被称为( )。
选项
A、课堂讲授
B、师徒学习
C、情景模拟
D、在线培训
答案
C
解析
情景模拟是一种较新的培训方法,以角色扮演、案例分析、决策竞赛等方法,通过真实的情景进行模拟,能够起到良好的培训效果。故选项C正确。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/SUh1FFFM
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旅游经济专业知识与实务题库中级经济师分类
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旅游经济专业知识与实务
中级经济师
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