首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为( )。
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为( )。
admin
2010-01-04
46
问题
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为( )。
选项
A、正向激励
B、负向激励
C、预防性激励
D、制止性激励
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/SNT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分离性障碍的躯体症状的特点包括()。
小王在2002年3月份被宝都集团派往A地负责市场开发工作。公司曾经连派两人去A地建立营销网络，但都没有成功。小王去A地的一个重要任务就是理顺营销渠道，建立营销网络，为宝都集团顺利进入A地奠定基础。小王驻扎A地以后，经过市场调查，发现宝都酒在A地具有一定的知
某企业招聘了一批商场销售人员，直接让老销售人员带领，到工作岗位上“练兵”，这是一种()。
制造商和中间商结成合作伙伴，风险共当、利益共享等是间接激励中的()方法。
生产观念是一种重生产、轻市场营销的商业哲学，这种观念的形成主要来源于()。
()亦称“公断”，是指当事人双方对某一问题或事件，争执不决时，由无直接利害关系的第三者，作出具有约束力的裁决。
下列关于促销实质的说法正确的是()。
下列公式中V表示价值，F为功能，C为成本或费用，则下列表示正确的是()。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(2)你认为新的工资制度是否合理?请说明之。
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。
随机试题
女，53岁，1d来持续腹痛、腹胀，呼吸急促，呼吸36／min，血糖14．8mm01／L，PaO255mmHg，胸片示双肺片状阴影，双侧少量胸腔积液，最可能诊断是
患者，女，48岁。家里新养了宠物狗，非常开心，与狗玩耍后出现胸闷、气促，诊断为支气管哮喘，其原因最可能的是
代理权代理的主要形式是()。
下列关于景德镇的表述正确的是()。
根据以下资料，回答问题。2009年，某省全年粮食作物播种面积253．85万公顷，比上年增长1．5％；糖蔗种植面积13．58万公顷，下降0．2％；油料种植面积33．14万公顷，增长2．3％；蔬菜种植面积113．84万公顷，增长2．3％。
下列表述中正确的一项是（ ）。
毛泽东同志总结中国近代历次运动失败时曾说：“没有农民办不成大事，光有农民办不好大事。”下列事件属于“光有农民办不好大事”的是()。
何谓“第三人效果”(thethird-personeffect)?试举一个应用第三人效果概念可以解释的日常生活中的例子。(人大2010年研；复旦大学2010年研；华南理工2010年研；清华大学2007年研)相关试题：(1)简述第三人效果理论及其发展
AmericanofficialshaveattimesusedphotographstobuttresstheirclaimsofRussianintervention.
只要不晚，我不介意你延期做出决定。(delay)
最新回复
(
0
)
