以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。[2007年真题]

admin2019-06-13 37

问题以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。[2007年真题]

选项 A、与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B、人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C、工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D、会出现专门负责人力资源管理的高层领导

答案C

解析大中型企业一般都会拥有专门的人力资源管理部门，其设置的特点是：①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工；②人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才；③人力资源部门经理十分重要，他们与企业最高层的联系更为密切，往往出现专门负责人力资源管理的高层领导。C项是小型企业人力资源管理部门的设置特点之一。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ReToFFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。[2007年真题]

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

根据经济学家科斯的企业理论，下列说法正确的是()。

根据《中华人民共和国产品质量法》的规定，下列物品中，属于“产品”的是()。

下列抽样调查工作中，属于调查方案设计环节的有()。

关于总量性货币失衡的说法，正确的是()。

自1981年我国恢复发行国债以来，没有实行过的国债发行方式是()。

某省统计部门为及时了解该省企业的出口信贷情况，每月定期调整该省出口信贷额排在前500名的企业。这500家虽然只占该省出口企业数量的10％，但是出口信贷总额占该省企业出口信贷总额的75％以上。这种调查方法是()。

经济学家亚当·斯密提出的国际贸易理论是()。

中央银行的业务活动特征不包括()。

低档品价格上升导致需求下降的主要原因是()。

要想从根本上解决企业活力问题，必须从_______入手，进行企业制度的创新。

审查该行政许可申请的工作人员为听证主持人（）

根据国际标准的规定，目前传真机的主扫描点密度一般为()

融资租赁关系中涉及的当事人为()

目前最主要的治疗原则应是经积极治疗病人症状消失，血糖大致正常，从长远的治疗效果，最重要的措施应是

强心苷中毒引起的室性心律失常的首选药物是

根据所给的经济业务资料编制会计分录。企业接受某股东以货币150000元和非专利技术进行的投资，非专利技术协商作价320000元。

监察机关可以通过()的方式，对监察对象的执法情况、廉政建设情况进行经常性的监督检查，促使其严格执法，改进工作。