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在一些企业尤其是大企业内部，经常存在着一系列指导和约束企业内部雇用关系的规则和程序，如员工解雇程序、报酬等级、工作分配与岗位等级晋升等方面的规定，在这种情况下，则认为企业中存在一个( )。
在一些企业尤其是大企业内部，经常存在着一系列指导和约束企业内部雇用关系的规则和程序，如员工解雇程序、报酬等级、工作分配与岗位等级晋升等方面的规定，在这种情况下，则认为企业中存在一个( )。
admin
2013-01-04
42
问题
在一些企业尤其是大企业内部，经常存在着一系列指导和约束企业内部雇用关系的规则和程序，如员工解雇程序、报酬等级、工作分配与岗位等级晋升等方面的规定，在这种情况下，则认为企业中存在一个( )。
选项
A、内部劳动力市场
B、外部劳动力市场
C、工作分析
D、工作说明
答案
A
解析
内部劳动力市场的建立，可以在企业内部制定相关的指导和约束机制。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/RX21FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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