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职业资格
企业内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分,内部人力资源供给量必须考虑( )。
企业内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分,内部人力资源供给量必须考虑( )。
admin
2013-08-04
32
问题
企业内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分,内部人力资源供给量必须考虑( )。
选项
A、内部人员的退休、死亡的人数
B、员工的内部流动的数量
C、人才市场的人力资源供给数量
D、员工辞职、解聘的人数
E、国家用人政策
答案
A,B,D
解析
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素有:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、聘)等。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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