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D公司致力于为个人消费者、企业级用户带来高科技电器完美性能的体验，公司产品包括吸尘器、风扇、吹风机、照明、干手器等，着眼于高端领域的家用电器。D公司创始人D先生对D公司创新文化起引领性作用，其特立独行、敢于打破陈规的精神渗透进D公司文化骨血。D公司的使命不

admin2022-09-28  27
问题 D公司致力于为个人消费者、企业级用户带来高科技电器完美性能的体验，公司产品包括吸尘器、风扇、吹风机、照明、干手器等，着眼于高端领域的家用电器。D公司创始人D先生对D公司创新文化起引领性作用，其特立独行、敢于打破陈规的精神渗透进D公司文化骨血。D公司的使命不是用喧嚣而煽情的噪音抢占用户的头脑，而是踏踏实实地打造出性能和设计都远优于现有产品的创新。D公司用令人意想不到的新颖创意，挑战现有思维，进行颠覆性再造，打造特立独行、引领潮流、性能远超对手的卓越产品。通过深厚的研发实力和对用户需求的洞察，以一种出乎意料的方式推翻传统设计。重新调整产品定位，选择那些被大众普遍使用并相当成熟的产品类别，然后找到这些产品的缺陷，再发挥独辟蹊径的创意，大胆对这些成熟产品进行深度颠覆式创新。
    D公司的三大创新战略主要围绕：研发技术创新战略、三元化营销战略和全球化战略。
    研发技术创新战略主要涉及的研发创新技术有双重气旋式系统和RC技术。D公司的双重气旋式系统是自真空吸尘器发明后在技术上的首次突破。D公司发明气旋式系统来代替袋子装置以保持吸尘器吸力的持久性。气旋式系统利用离心力将空气中的灰尘分离开，这意味着灰尘可以不用袋子来收集，那么吸力就自然不会受损。RC技术是双重气旋式系统的延伸，这一技术在双重气旋式系统的基础上改造而成，通过运用许多气旋仓来扩大气体的体积，从而加强吸力。RC吸尘器在运转时吸力比双重气旋式吸尘器高出45％。三元化营销战略主要是从高端化、专业化和多元化三个角度进行营销。D公司将市场定位于为那些工作繁忙而想要更多休闲时间，同时又追求高质量生活的家庭和个人提供高科技产品。
    全球化战略主要是通过打造团队全球化、生产基地全球化、研发中心全球化、市场营销全球化，吸取全球优势资源推动企业创新发展。D公司团队遍布全世界，每一位成员都对D公司成功有至关重要的作用。同时，D公司每年会开展设计大赛，邀请全世界年轻人参加，挖掘创新思维和创新理念。D公司在J国、C国等地均建有生产基地，在E国、X国、M国等地设有研发中心。D公司全球化步伐目前已涉及A国、F国、J国、C国等65个不同国家。与此同时，D公司不断进行品牌延伸、跨界合作，如借助自身设计领域优势，与国际知名时装品牌S公司合作时装秀，把风力应用搬到时装秀的舞台。
    D公司拥有一支由超过1536位设计工程师组成的研发团队。D公司工程师和科学家拥有流体力学、原型机制造、电子技术、机械工程、声学、微生物学等不同专业背景，研发部门成员都是所在领域专家。D公司每年投入近40％的税后利润用于研发新技术。
    寻找并攻克挑战是D公司工程师的首要任务和使命，D公司致力于发现和解决全新的问题，带来性能更为卓越的创新产品。D公司“源于生活，利于生活，使生活更美好”的价值观，赋予思想自由，使公司中的每个人都充分参与试验和改进过程，获得更多的发挥空间。也可以说是一种独有的梦想和信仰，驱使D公司不断创新。D公司鼓励员工分享经验和知识，研发人员的工作空间全部开放共享，允许其他部门员工与其自由交流。另外，D公司还鼓励员工面对面解决问题，要求员工最大限度地减少电邮和文件记录，在互动中快速形成解决方案。
    要求：
简要分析D公司成功的战略创新赖以实现的关键情境；
选项
答案D公司成功的战略创新赖以实现的关键情境： ①建立创新型组织。 a．共同使命、领导力和创新的意愿。“D公司致力于为个人消费者、企业级用户带来高科技电器完美性能的体验……D公司创始人D先生对D公司创新文化起引领性作用，其特立独行、敢于打破陈规的精神渗透进D公司文化骨血。D公司的使命不是用喧嚣而煽情的噪音抢占用户的头脑，而是踏踏实实地打造出性能和设计都远优于现有产品的创新”“寻找并攻克挑战是D公司工程师的首要任务和使命。D公司致力于发现和解决全新的问题，带来性能更为卓越的创新产品……也可以说是一种独有的梦想和信仰，驱使D公司不断创新”。 b．合适的组织结构。“D公司鼓励员工分享经验和知识，研发人员的工作空间全部开放共享，允许其他部门员工与其自由交流。另外，D公司还鼓励员工面对面解决问题，要求员工最大限度地减少电邮和文件记录，在互动中快速形成解决方案”。 c．关键个体。“D公司创始人D先生对D公司创新文化起引领性作用，其特立独行、敢于打破陈规的精神渗透进D公司文化骨血”。 d．全员参与创新。“D公司‘源于生活，利于生活，使生活更美好’的价值观，赋予思想自由，使公司中的每个人都充分参与试验和改进过程，获得更多的发挥空间”。 e．有效的团队合作。“D公司鼓励员工分享经验和知识，研发人员的工作空间全部开放共享，允许其他部门员工与其自由交流”。 f．创造性的氛围。“寻找并攻克挑战是D公司工程师的首要任务和使命”“D公司‘源于生活，利于生活，使生活更美好’的价值观，赋予思想自由，使公司中的每个人都充分参与试验和改进过程，获得更多的发挥空间。也可以说是一种独有的梦想和信仰，驱使D公司不断创新。D公司鼓励员工分享经验和知识，研发人员的工作空间全部开放共享，允许其他部门员工与其自由交流。另外，D公司还鼓励员工面对面解决问题，要求员工最大限度地减少电邮和文件记录，在互动中快速形成解决方案”。 g．跨越边界。“D公司不断进行品牌延伸、跨界合作，如借助自身设计领域优势，与国际知名时装品牌S公司合作时装秀。把风力应用搬到时装秀的舞台”。 ②制定创新的战略。“D公司的三大创新战略主要围绕：研发技术创新战略、三元化营销战略和全球化战略”。
解析
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