2. 职业资格
  3. 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。

admin2009-11-27  21
问题 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限(    )。   
选项 A、最长不得超过六个月     
B、按合同期限的1/12确定
C、平等协商确定     
D、按合同期限的一定比例确定
答案A
解析 依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过六个月。对于两年期以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的1/12确定；半年期劳动合同试用期限不得超过十五天；一年期劳动合同试用期限不得超过一个月。试用期包含在劳动合同的期限之内。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Qne9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)